Новини

Соціальна реклама

14/06/2018 г.
Превентивні заходи - дуже міцний важель впливу на суспільство. 
Заробітна плата у конвертах, неоформлені працівники, трудові відносини за цивільно-правовими угодами - все це тягне дуже серйозні фінансові санкції для роботодавця та, крім цього, позбавляє працівника соціальних гарантій від держави. Державна служба України з питань праці розповсюджує соціальну аудіо-рекламу на тему незадекларованої праці.
 
Подробнее...
 

Головне управління звертає увагу на зростання рівня травматизму на об’єктах житлово-комунального господарства

08/06/2018 г.
За даними Держпраці України, протягом 2017 року та за 5 місяців 2018 року спостерігається  зростання рівня травматизму під час виробничої діяльності підприємств житлово-комунального господарства, в тому числі в м. Одесі та Одеській області.
На об’єктах житлово-комунального господарства України в 2017 році сталося 155 нещасних випадків, в т.ч. 17 зі смертельним  наслідком. З початку 2018 року  загинуло 6 працівників та стався 1 груповий нещасний випадок.
Зокрема:
- 28.03.2017 під час виконання земляних робіт з ремонту трубопроводу стався обвал грунту. Як наслідок, слюсар-ремонтник КП «Чорноморськводоканал» м. Чорноморськ впав в котлован, де був засипаний грунтом, у результаті чого настала смерть;
- 02.08.2017  двірник КП «Благоустрій» м. Арциз знаходилась в причепі трактора. Під час руху трактор потрапив в ДТП, перекинувся, і потерпіла  отримала травми;
- 03.10.2017 під час виконання земляних робіт сталося обрушення підпірної стіни; як результат, був травмований слюсар теплових мереж КП «Теплопостачання міста Одеси»;  
- 03.11.2017 бригада КП «Теплопостачання міста Одеси»  виконувала ремонтні роботи на тепломережі. Під час виконання робіт екскаватор зачепив гілку дерева, яка впала на працівника, внаслідок чого потерпілий отримав травму голови;
- 13.12.2017 під час виконання ремонтних робіт на висоті  впала з риштування та отримала численні травми працівниця Департаменту водовідведення служби біологічної очистки СБО «Південна» ТОВ «Інфокс» філії «Інфоксводоканал»; 
- 02.01.2018 під час виконання робіт по спилюванню дерев був смертельно поранений падаючим деревом працівник КП «Конвалія» (Полтавська область);
- 03.01.2018 під час проведення електромонтажних робіт був уражений електричним струмом та отримав опіки рук і обличчя електричною дугою електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування Департаменту водовідведення ТОВ «Інфокс» філії «Інфоксводоканал»;
- 20.03.2018 під час виконання електромонтажних робіт був уражений електричним струмом і загинув електромонтер ОСББ «Сосновий гай» (Дніпропетровська область); 
- 23.03.2018 робітники з благоустрою КП «Михайлівський комунгосп» (Запорізька область) проводили роботи з обрізання гілок дерев з платформи вантажного автопідйомника. Під час роботи гілки дерева впали на стрілу підйомника, внаслідок  чого вона зламалася,  2 працівники впали на землю і отримали травми;
- 26.03.2018 вантажник КП «Обрій - ДКП» (Миколаївська область), виконуючи роботи із завантаження сміття, потрапив під заднє колесо самоскида і загинув;
-  04.05.2018 під час проведення землерийних робіт роторним екскаватором працівник КП «Березань» (Миколаївська область) потрапив під дію рухомих деталей обладнання і загинув.
Основними причинами настання нещасних випадків є:
- невиконання вимог інструкцій з охорони праці;
- особиста необережність; 
- невиконання посадових обов’язків;
- конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва;
- порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, устаткування, машин, механізмів;
- порушення технологічного процесу.
Фахівці Головного управління Держпраці в Одеській області організують та проводять превентивні заходи щодо запобігання травматизму під час виробничої діяльності підприємств житлово-комунального господарства:
- розміщують на сайті Головного управління інформацію щодо вимог нормативно-правових актів з охорони праці при виконанні робіт підвищеної небезпеки, необхідності проходження спеціального навчання та перевірки знань посадових осіб та працівників, безпосередньо зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою і там, де є потреба у професійному доборі; 
- звертаються до місцевих органів державної влади та самоврядування з пропозицією поінформувати роботодавців в засобах масової інформації про необхідність дотримання  вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці при проведенні робіт підвищеної небезпеки та під час експлуатації (застосуванні) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки. Особливу увагу слід приділити дотриманню вимог безпеки при виконанні робіт на об’єктах водопровідно-каналізаційного господарства та при проведенні робіт в колодязях, траншеях, котлованах, замкнутому просторі.
       - інформують суб’єкти господарювання про обставини та причини нещасних випадків;
       - проводять за участю  суб’єктів господарювання семінари, наради, інформаційну кампанію в засобах масової інформації. Всі ці заходи постійно висвітлюються на офіційному сайті Головного управління.
З метою профілактики виробничого травматизму та безпечного виконання робіт Головне управління пропонує  керівникам підприємств:
- посилити контроль з боку служб охорони праці, посадових осіб підприємств за безпечним виконанням робіт підвищеної небезпеки;
 - упорядкувати укомплектованість ремонтних бригад засобами індивідуального захисту; 
- розробити заходи щодо недопущення аварій, виробничого травматизму та травматизму сторонніх осіб на територіях підприємств, машинах, механізмах і устаткуванні; 
-   провести з виробничим персоналом підприємств позапланові інструктажі, тренування, наради, на яких розглянути питання стану травматизму, дотримання вимог нормативно - правових актів з охорони праці при виконанні робіт в колодязях, траншеях, замкнутому просторі;
- посилити контроль за дотриманням правил, стандартів, нормативів, порядків стосовно утримання, обслуговування і експлуатацію систем водопостачання та водовідведення.
 

Прес-служба Головного управління




 

Участь фахівців Головного управління в роботі семінару з охорони праці спеціалістів філій ДП «АМПУ»

06/06/2018 г.
Нещодавно фахівці Головного управління Держпраці в Одеській області взяли активну участь у проведенні семінару з охорони праці керівників служб охорони праці морських портів. Семінар відбувся у морській галереї пасажирського комплексу  ДП «Одеський морський торгівельний порт».
06.06-1.jpg
 
В роботі семінару взяли участь начальник відділу технічного регулювання, охорони праці та соціальної політики  Управління  безпеки на транспорті та технічного регулювання   Міністерства інфраструктури України М. Варшава,  заступник Голови ДП «АМПУ» з розвитку портової інфраструктури  Д. Роменський , начальник відділу профілактики страхових випадків   головний страховий    експерт Управління  виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України  в Одеській області  С. Гордєєв,  заступник  Голови профспілки працівників морського транспорту України  Г. Кутянін, начальники відділів Головних управлінь Держпраці, начальники служб охорони праці філій ДП «АМПУ».
06.06-2.jpg
 
Начальник відділу нагляду на транспорті та зв’язку Головного управління І. Прус зосередив увагу на державному нагляді за забезпеченням роботодавцями охорони праці працівників, зокрема, молоді. Він повідомив, що,  за даними Міжнародної організації праці, у світі 541 мільйон молодих працівників віком 15– 24 років, зокрема 37 мільйонів дітей, працюють у шкідливих умовах. А це понад 15% робочої сили. Серед молоді рівень травматизму на роботі на 40% вищий, ніж серед працівників старше 24 років. В Україні працює майже кожен третій віком від 15 до 24 років, що становить понад 1 мільйон наших громадян. Наше завдання – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави.
За результатами державного нагляду встановлено, що 65% перевірених підприємств, де використовують працю неповнолітніх, порушують права дітей. Найбільше дитячу працю використовують у сфері послуг (58%), промисловості (20%), сільському господарстві (22%). Причинами залучення дітей до роботи у зазначених галузях є низькі вимоги до якості робочої сили, значні потреби у використанні ручної праці, необізнаність дітей зі своїми правами (оплата праці, відпочинок тощо).
    Отже, потрібно діяти на випередження – за активної участі представників профспілок і громадськості проводити серед молоді та роботодавців інформаційно-консультативну та навчальну роботу щодо підвищення правової обізнаності.
06.06-3.jpg
 
   Про роботу служб охорони праці ДП «АМПУ»   та підвищення дієвості системи управління охороною праці проінформував учасників семінару начальник служби охорони праці апарату управління ДП «АМПУ» Ю. Яковищенко.  Він повідомив, що в філіалах ДП «АМПУ» протягом 2017 року не було нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом.
Однак за 4 місяці 2018 року в філіалах ДП «АМПУ» сталося 4 нещасних випадки, пов’язаних з виробництвом, а саме в ПЛС «Одеса» філіалу «Дельта-лоцман»  ДП «АМПУ», два випадки в Іллічівському філіалі ДП «АМПУ», та в Одеському філіалі ДП «АМПУ».
Причини нещасних випадків — в основному організаційні: невиконання вимог інструкцій з охорони праці та особиста необережність потерпілого.
З метою профілактики випадків виробничого травматизму службам охорони праці філій ДП «АМПУ» рекомендується:
- Провести аналіз стану охорони праці в філіях за 5 місяців 2018 року.
За результатами проведеного аналізу та підсумками постійного контролю стану охорони праці вжити заходів щодо профілактики випадків виробничого травматизму та усунення виявлених недоліків.
- Провести аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці.
Дати оцінку керівникам усіх рівнів щодо виконання посадових обов'язків із забезпечення безпеки праці на їх ділянках відповідальності.
- Забезпечити перегляд існуючих актів з охорони праці філій в зв'язку зі змінами (доповненнями) та введенням нових нормативно-правових актів з охорони праці України та ін.

Прес-служба Головного управління



 

ФАХІВЦІ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ВЗЯЛИ УЧАСТЬ У ВНУТРІШНЬОМУ НАВЧАННІ ПРАЦІВНИКІВ ГОЛОВНОГО ТЕРИТОРІАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ЮСТИЦІЇ В ОДЕСЬКІЙ ОБЛАСТІ З МЕТОЮ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

05/06/2018 г.

На виконання вимог статті 48 Закону України «Про державну службу» та відповідно до Програми проведення внутрішнього навчання працівників апарату Головного територіального управління юстиції в Одеській області, затвердженої начальником управління юстиції Р.В. Сауляком 08.05.2018, 30 травня 2018 року для працівників управління юстиції було проведено внутрішнє навчання з метою підвищення їх кваліфікації, здобуття практичних навиків, оновлення та розвиток умінь і знань, необхідних для ефективного вирішення завдань професійної діяльності на державній службі.
 
05.06-1.jpg
      
Головним державним інспектором відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально-культурній сфері Головного управління державної праці в Одеській області Світланою Кармановою було проведено лекцію на тему: «Основні вимоги Закону України «Про охорону праці». Профілактика виробничого травматизму». У доповіді було висвітлено основні  вимоги до охорони праці на підприємстві, наголошено на необхідності забезпечення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, організації проведення інструктажів з питань охорони праці.
Фахівці управління юстиції ознайомили присутніх з новелами процесуального законодавства та основними аспектами виконання рішень суду у трудових спорах, про порядок поновлення на роботі у разі незаконного звільнення.
Серйозну увагу було приділено державній реєстрації юридичних осіб, переліку та вимогам оформлення документів, що подаються для державної реєстрації юридичних осіб.
Спеціалісти управління юстиції також зосередили увагу на поняттях реального та потенційного конфлікту інтересів, заходах зовнішнього і самостійного врегулювання конфлікту інтересів і відповідальності за порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.
Прес-служба Головного управління
 
 

Соціальна реклама

05/06/2018 г.
Головне управління Держпраці в Одеській області продовжує цикл соціальної реклами та пропонує обласним управлінням Держпраці долучитися до цього процесу.
Превентивні заходи - один із самих впливових методів боротьби з порушеннями трудового законодавства та законодавства про охорону праці!
 
Подробнее...
 

Участь керівництва та фахівців Головного управління в роботі комісії з питань дотримання законодавства про працю

01/06/2018 г.
Фахівці та представники керівництва Головного управління Держпраці в Одеській області на чолі з начальником М. Калайдою взяли участь у засіданні комісії з питань дотримання законодавства про працю щодо легалізації зайнятості населення та забезпечення виплати заробітної плати з питань активізації роботи по виявленню фактів використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.
01.06-1.jpg
 
Засідання комісії відбулося у залі засідань Одеської обласної державної адміністрації. У засіданні також взяли участь заступник директора департаменту з питань праці Держпраці Олена Коновалова, представники Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської облдержадміністрації, Головного управління пенсійного фонду  України в Одеській області, Головного управління Державної фіскальної служби в Одеській області, Федерації профспілок Одеської області, Одеської обласної організації роботодавців.
На засіданні виступив начальник Головного управління Держпраці в Одеській області Микола Калайда. Його доповідь стосувалася здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення.
01.06-2.jpg
М. Калайда повідомив, що протягом 2018 року інспекторами праці Головного управління Держпраці в Одеській області проведено 220 інспекційних відвідувань з питань додержання законодавства про працю.
Стан додержання законодавства про працю усфері трудових відносин вивчався у 90 суб’єктів господарювання.
За результатами інспекційних відвідувань, порушення щодо допущення працівників до роботи без  належного оформлення трудового договору виявлено у 14 суб’єктів господарювання стосовно 370 працівників. 
Крім того, з’ясовано, що 5 суб'єктами господарювання порушувались вимоги діючого законодавства стосовно допуску до роботи працівників без повідомлення органів ДФС (виявлено  328 працівників).
За результатами перевірок керівникам суб’єктів господарювання внесено 14 приписів щодо усунення виявлених порушень з оформлення трудових відносин, складено 5 протоколів  про адміністративні правопорушення, які направлено до міських  (районних) судів для розгляду.
01.06-3.jpg
 
На виконання вимог приписів суб’єктами господарювання оформлено 98 працівників.
Відповідно до абзацу 2 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України винесено 5 постанов про накладення  штрафу на загальну суму 2122,1 тис.грн.
На виконання Плану заходів з виявлення фактів використання праці неоформлених працівників, Головне управління Держпраці в Одеській області співпрацює з Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області та з Головним управлінням ДФС в Одеській області через обмін інформаціями за результатами перевірок щодо дотримання роботодавцями законодавства про працю, у тому числі і оформлення трудових відносин з працівниками. 
Головним управлінням Держпраці в Одеській області забезпечуються заходи щодо проведення інформаційно–роз’яснювальної роботи серед роботодавців та працівників  через проведення семінарів, нарад, круглих столів щодо переваг офіційного  працевлаштування:  проведено 47 заходів.
01.06-4.jpg
 
За результатами проведеної інспекторами праці інформаційно-роз'яснювальної роботи за період січень - квітень поточного року по Одеській області офіційно працевлаштовано 11 401особу.
Учасники засідання комісії прийняли відповідне рішення.

Прес-служба Головного управління



 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10